為推進(jìn)集團人才發(fā)展戰略的有效落地，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，10月25日，公司在恒信大廈報告廳隆重舉行集團人才發(fā)展戰略大會(huì )。山東恒信集團董事長(cháng)司相芳作重要講話(huà)，榮信集團董事長(cháng)谷嘯致辭。山東恒信集團副董事長(cháng)司傳煜，恒信集團常務(wù)副總經(jīng)理杜漢雙，榮信集團副總經(jīng)理吳海浪，榮信集團副總經(jīng)理李繼新等領(lǐng)導參加會(huì )議。山東恒信集團副總經(jīng)理高小明主持會(huì )議。

▲司相芳作重要講話(huà)

  司相芳在講話(huà)中指出，人才是企業(yè)最寶貴的核心資源，是構筑企業(yè)團隊命運共同體的骨干力量。人才建設是“一把手”工程，是集團領(lǐng)導、各級各部門(mén)各單位負責人的使命與擔當，人才儲備與培養這幅擔子要壓實(shí)到各級各部門(mén)各單位，儲備與培養人才要成為集團領(lǐng)導與各級領(lǐng)導的首要責任，要圍繞集團競爭、創(chuàng )新、發(fā)展需要形成長(cháng)效機制和系統規劃，構建人才發(fā)展體系，打造人才培養能力，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，全力打造人才高地，為實(shí)現集團千億能級企業(yè)戰略目標夯實(shí)人才根基。

  司相芳強調，人才發(fā)展必須以恒信核心文化理念“聚心”，必須以多層激勵體系“聚才”，必須以集團戰略目標“聚力”。衡量的標準是，優(yōu)秀人才競相涌現，勞動(dòng)效率大幅提升，激勵約束顯著(zhù)增強，組織運轉更加高效，各項業(yè)績(jì)提質(zhì)登高。形成具有恒信特色的多元激勵機制，營(yíng)造出尊重人才、崇尚創(chuàng )造的濃厚氛圍，形成各類(lèi)人才干事有舞臺、成長(cháng)有空間、貢獻有激勵的生動(dòng)格局，真誠地讓大家隨著(zhù)集團的高質(zhì)量發(fā)展，幸福指數不斷提高。

  司相芳要求，各級各部門(mén)各單位要統一思想、凝聚共識、群策群力，全力實(shí)施集團人才發(fā)展戰略，要保持積極進(jìn)取、健康向上的平和心態(tài)，積極銜接、全程參與、推進(jìn)落實(shí)。通過(guò)集團人才發(fā)展戰略的推進(jìn)與成果落地，構建一套適合公司人才發(fā)展的機制，著(zhù)力實(shí)現既能滿(mǎn)足集團統一化、規范化管理的要求，又能突出所屬公司各自的經(jīng)營(yíng)特性、發(fā)展需要等，且匹配集團職級體系落地的高效聯(lián)動(dòng)機制，讓集團各單位能夠擇英才而用、依實(shí)績(jì)而酬、憑貢獻而獎，為企業(yè)新一輪高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。

▲谷嘯致辭

  谷嘯在致辭中指出，集團上下，要團結一心、凝心聚力，把各部門(mén)、各領(lǐng)域，想干事、能干事、會(huì )干事，與企業(yè)發(fā)展同心同向同行的優(yōu)秀人才，充分挖掘出來(lái)、培養起來(lái)、使用起來(lái)，讓人才活力、聰明才智在集團競相迸發(fā)、充分涌流，構筑企業(yè)與員工之間同呼吸、共奮斗、心連心的命運共同體，真正鍛造出一支敢打硬仗、能打勝仗，攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝的精英團隊、鋼鐵之師，攜手開(kāi)創(chuàng )集團更加美好的明天！

▲杜漢雙宣讀

《山東恒信集團人才發(fā)展戰略約定書(shū)》

  杜漢雙宣讀了《山東恒信集團人才發(fā)展戰略約定書(shū)》，集團與公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人分別進(jìn)行簽訂。

▲高小明主持會(huì )議

  集團副總工程師、工程技術(shù)部部長(cháng)霍保芝，煤焦分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)劉凱作為簽署約定書(shū)的單位代表作表態(tài)發(fā)言。

   會(huì )議以視頻形式召開(kāi)，恒信高科、恒信生物設分會(huì )場(chǎng)。

  恒信集團總部、榮信集團部門(mén)負責人及員工代表在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。恒信高科、恒信生物有關(guān)負責同志及班組長(cháng)和員工代表在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。