會(huì )議現場(chǎng)

司相芳總經(jīng)理作重要講話(huà)

       本網(wǎng)訊 3月7日下午，公司2014年度工作總結表彰暨2015年工作動(dòng)員大會(huì )在多功能廳隆重召開(kāi)，公司中層以上領(lǐng)導干部、基層管理人員及部分員工代表參加。會(huì )議對去年工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等進(jìn)行了表彰，總結了2014年的工作成績(jì)、經(jīng)驗和不足，并對2015年的任務(wù)目標進(jìn)行了部署。公司總經(jīng)理司相芳作了重要講話(huà)。會(huì )議由副總經(jīng)理高小明主持，公司領(lǐng)導金立慧、杜漢雙、葉軍、李繼新、于先長(cháng)等在主席臺就座。

       首先，總工程師杜漢雙宣讀了《關(guān)于表彰2014年度先進(jìn)單位和個(gè)人的決定》及獲獎名單。在歡快的樂(lè )曲聲中，公司領(lǐng)導為受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了頒獎。

會(huì )上，司相芳總經(jīng)理與金立慧副總經(jīng)理簽訂了《2015年度安全目標責任書(shū)》。部分中層領(lǐng)導干部代表分別在大會(huì )上作表態(tài)發(fā)言，副總經(jīng)理金立慧、葉軍分別對生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)工作作了總結及安排部署。

司相芳總經(jīng)理在會(huì )議上以《認識新常態(tài)、面對新常態(tài)、適應新常態(tài)，為實(shí)現求存自強、渡危求進(jìn)、平穩健康發(fā)展而努力奮斗》為主題，作了重要講話(huà)。司總首先對2014年的工作進(jìn)行了總體評價(jià)。司總說(shuō)，過(guò)去的一年，公司經(jīng)受的重大考驗接踵而至，面臨的內外形勢變化多端。在這種背景下，取得這樣的成就，他要為大家點(diǎn)贊。

       司總客觀(guān)全面、實(shí)事求是地分析了2015年新常態(tài)下公司面臨的發(fā)展形勢，指出了公司的危機在哪里？出路在哪里？方向在哪里？發(fā)出了求存自強，渡危求進(jìn)的總動(dòng)員令，堅定了全體干部員工戰勝逆境的決心和信心。司總指出，“三個(gè)管理”，“三個(gè)挖不盡”和“三個(gè)有利于”的理念內涵，是求存自強、渡危求進(jìn)的法寶和實(shí)招良方，是全體干部員工務(wù)必要遵循的理念，更是公司在新常態(tài)下求存自強、渡危求進(jìn)的必然要求。要利用各種宣傳載體，加大宣傳力度，一以貫之，深入人心，形成習慣，升華為企業(yè)文化。

       司總在講話(huà)中明確了2015年及下一步的總體工作思路：認識新常態(tài)，面對新常態(tài)，適應新常態(tài)，堅持“本質(zhì)安全型、質(zhì)量效益型、創(chuàng )新驅動(dòng)型、節約環(huán)保型、和諧發(fā)展型”企業(yè)素質(zhì)建設方向不動(dòng)搖，堅持安全環(huán)保紅線(xiàn)不動(dòng)搖，堅持“穩焦延化、以化補焦、焦化并舉、上下聯(lián)產(chǎn)”，增量增效、提質(zhì)增效、降本增效發(fā)展思路不動(dòng)搖，堅持以“提高經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量”為中心不動(dòng)搖，堅持依法治企不動(dòng)搖，緊扣求存自強、渡危求進(jìn)的工作主題，務(wù)必樹(shù)立過(guò)緊日子、苦日子的思想，遵循“三個(gè)管理”，秉承“三個(gè)挖不盡”，按照“三個(gè)有利于”的要求，繼續強化“責任、能力、作風(fēng)”建設，同心同德，攻難克堅，真抓實(shí)干，實(shí)現企業(yè)平穩健康發(fā)展。 司總著(zhù)重強調了公司2015年務(wù)必做好的重點(diǎn)工作：一是堅守安全底線(xiàn)和環(huán)保紅線(xiàn)，著(zhù)力保持企業(yè)穩定局面。二是強化生產(chǎn)管理，確保產(chǎn)量質(zhì)量目標順利完成。三是強化科技創(chuàng )新引領(lǐng)作用，加快各個(gè)項目工作投用見(jiàn)效。四是強化市場(chǎng)開(kāi)拓，確保營(yíng)銷(xiāo)與物流工作完成。五是強化責任，主動(dòng)有為，確保職能管理工作再上新臺階。要求在今后的工作中，一是緊扣求存自強、渡危求進(jìn)主題，對標挖潛，節能降耗，過(guò)緊日子、苦日子。二是續深化精細化管理，全面提升企業(yè)效益。三是人人都是經(jīng)營(yíng)者、崗崗都是利潤源，對利潤負責就是對自己和家庭負責。四是強化法治思維和依法治企，有腐必反，全面構筑 “制度管人，流程管事、文化鑄魂”的法治環(huán)境。五是新常態(tài)需要干部責任擔當，新任務(wù)需要干部嚴明紀律，新形勢需要干部轉變作風(fēng)。

       司總最后在講話(huà)中指出，共同的事業(yè)，共同的奮斗，可以使我們產(chǎn)生無(wú)窮的力量，讓我們更加緊密地團結起來(lái)，認識新常態(tài)，面對新常態(tài)，適應新常態(tài)，主動(dòng)激發(fā)潛能，超越自己，超越別人，以狹路相逢勇者勝的膽識、勇者相逢智者勝的氣魄，把全部心思用在干事創(chuàng )業(yè)上，把所有精力放在狠抓落實(shí)上，保持一種藐視困難的拼搶精神，一種主動(dòng)作為的進(jìn)取心態(tài)，一種開(kāi)疆拓土的創(chuàng )業(yè)激情，一種敢為人先的干事意識，風(fēng)雨同舟，勇于擔當，勵精圖治，時(shí)不我待、只爭朝夕，步步為營(yíng)，求存自強，渡危求進(jìn)，戰勝前進(jìn)道路上的一切困難， 我們的首季開(kāi)門(mén)紅一定會(huì )實(shí)現，全年的任務(wù)目標一定會(huì )實(shí)現，規劃的宏偉藍圖也一定會(huì )實(shí)現。

       高小明副總經(jīng)理在主持會(huì )議時(shí)講到，司總的講話(huà)始終體現了“責任、效率、創(chuàng )新、創(chuàng )造、和諧、穩定、踏實(shí)、尊嚴、快樂(lè )”的意識，始終貫穿了“靠發(fā)展凝聚人心，靠創(chuàng )新激發(fā)活力，靠真情親和員工”的理念，始終奉行了“造福員工、奉獻社會(huì )、回報股東”的企業(yè)宗旨。要求認真組織傳達會(huì )議精神，運用多種形式載體，積極營(yíng)造學(xué)習貫徹工作會(huì )精神的濃厚氛圍，使廣大干部員工知曉成績(jì)，認識新常態(tài)，明確新目標，把握新機遇，求得新發(fā)展；要加大宣傳力度，做到人人皆知，深入人心，切實(shí)把全體員工的思想統一到“求存自強、渡危求進(jìn) 平穩健康發(fā)展”主題上來(lái)，為全面貫徹落實(shí)工作會(huì )精神提供堅強的思想保證。

       本次會(huì )議傳遞了求存自強、渡危求進(jìn)、提振信心的強烈信息，為企業(yè)可持續發(fā)展注入了積極的正能量，為全公司在今年、以至于在整個(gè)經(jīng)濟新常態(tài)時(shí)期的工作，作了指導性部署。在榮信煤化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，本次大會(huì )面對新形勢、新任務(wù)和新要求，勇于直面問(wèn)題、主動(dòng)變革，為企業(yè)在新常態(tài)下的發(fā)展開(kāi)啟了全新格局。

會(huì )議主席臺

其中一組先進(jìn)集體代表

其中一組先進(jìn)個(gè)人代表

簽訂《安全目標責任書(shū)》

單位負責人代表作表態(tài)發(fā)言

會(huì )場(chǎng)一角

                                                                                                                                              （張勝忠/文圖）