2月25日下午，公司2016年度工作總結表彰動(dòng)員暨干部員工作風(fēng)建設大會(huì )在多功能廳隆重召開(kāi)。中層以上領(lǐng)導干部、基層管理人員及部分員工代表參加。原濟寧市人大副主任、濟寧市儒家文化與企業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)、公司獨立董事潘漢久，山東恒信集團、山東恒信焦化的部分領(lǐng)導應邀參加大會(huì )。會(huì )議對去年工作中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等進(jìn)行了表彰，總結了2015年的工作成績(jì)、經(jīng)驗和不足，并對2016年的任務(wù)目標進(jìn)行了部署。會(huì )議由董事長(cháng)王謹主持，總經(jīng)理司相芳作了重要講話(huà)。公司領(lǐng)導高小明、吳海浪、杜漢雙、葉軍、李繼新、于先長(cháng)等在主席臺就座。 

    首先，高小明副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于表彰2015年度先進(jìn)單位和個(gè)人的決定》及獲獎名單。在歡快的樂(lè )曲聲中，公司領(lǐng)導為受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了頒獎。 
    會(huì )上，司相芳總經(jīng)理與吳海浪副總經(jīng)理簽訂了《2016年度安全目標責任書(shū)》。副總經(jīng)理吳海浪、總工程師杜漢雙、副總經(jīng)理李繼新分別對生產(chǎn)、安全、環(huán)保、工程、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)作了總結及安排部署，部分分廠(chǎng)、部室代表分別在大會(huì )上作表態(tài)發(fā)言。

    司相芳總經(jīng)理在會(huì )議上以《以?shī)^斗者為本 ，以創(chuàng )新者為榮，為敢于擔當者擔當，聚焦雙效 、渡危有為 、轉型升級、 持續發(fā)展 、實(shí)干興企》為主題，作了重要講話(huà)。司總回顧2015年的總體工作時(shí)講到，2015年企業(yè)倒閉潮、破產(chǎn)潮，老板跑路潮，職工失業(yè)潮等凜冽的經(jīng)濟寒風(fēng)，無(wú)情地席卷各行各業(yè)。在此形勢和環(huán)境下，公司取得了不凡的業(yè)績(jì)，仍保持了同行業(yè)最好水平。蒽油加氫項目馬上開(kāi)車(chē)生產(chǎn)，碼頭建設如期推進(jìn)。安全環(huán)保工作成績(jì)突出，被授予“全省安全生產(chǎn)基層基礎工作先進(jìn)企業(yè)”、“濟寧市落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。能源管控中心投入運行，節能降耗工作上了新水平。省級企業(yè)技術(shù)中心、濟寧市煤基清潔燃料工程技術(shù)研究中心獲批，技術(shù)創(chuàng )新平臺有了新提升。新獲“濟寧市勞動(dòng)關(guān)系和諧4A級企業(yè)”、“濟寧市五一勞動(dòng)獎狀”、“濟寧市突出貢獻企業(yè)”、“鄒城市突出貢獻企業(yè)”等殊榮，首次入圍山東企業(yè)100強，再次被評為中國民企500強和中國民企制造業(yè)500強，企業(yè)地位日益趨升，榮信品牌效應突顯。三嚴三實(shí)教育成果顯著(zhù)，隊伍建設成效明顯。隊伍、收入雙穩定，榮信人的自豪感、幸福感和歸屬感倍增?！捌桨?、誠信、和諧、魅力”榮信的美譽(yù)當之無(wú)愧！我們完全有理由為多年來(lái)所付出的努力、所取得的成果感到驕傲和自豪! 
    司總指出，要理性研判形勢 增強生存與發(fā)展信心。在“更冷、更難、更重、更急”極其惡劣的形勢下，信心比黃金更重要。既要清醒看到困難壓力，更要充分看到具備的良好機遇條件，堅定克難攻堅、乘勢而上的信心決心。盡管經(jīng)濟下行，但我們處于行業(yè)領(lǐng)先地位，企業(yè)品牌效應與日俱增?？蛻?hù)不僅沒(méi)有流失，而且培育了更多忠誠戰略大客戶(hù)。員工隊伍年輕，可以輕裝上陣，團隊精神振奮，士氣高昂。精英集聚，骨干穩定，且人才吸引力日益增強。資產(chǎn)良好，造血功能漸強，資金保障充分，社會(huì )信譽(yù)美譽(yù)度遞增。公司體制、機制、制度健全，運行順暢，風(fēng)清氣正。公司高層具有高度的責任心、非凡的公司治理和管理能力以及經(jīng)營(yíng)水平。各級黨委政府對公司厚愛(ài)支持有加，沙鋼沈主席、龔總及恒信集團等股東單位領(lǐng)導，更是為公司點(diǎn)贊助力，關(guān)心和支持。經(jīng)過(guò)這些年持續深入地錘煉，造就了一支作風(fēng)過(guò)硬、敢打硬仗、能打勝仗的干部員工隊伍。這些都給了我們聚焦雙效、渡危有為、轉型升級、持續發(fā)展的支撐與信心。
    司總強調，2016年總的的指導思想是，牢牢樹(shù)立一家人、一條心、一股勁的思想，讓建設時(shí)期的那股子精氣神，席卷每個(gè)角落，發(fā)揚“滾石上山”、“雄鷹”和“胡楊”精神，以“向最好學(xué)習，同最好對標，當最優(yōu)同行，做最久基業(yè)”的信念和氣概，以客戶(hù)需求為導向，以?shī)^斗者為本，以創(chuàng )新者為榮，為敢于擔當者而擔當，聚焦“經(jīng)濟與社會(huì )、效率與效益”兩個(gè)雙效，渡危有為，以持續發(fā)展為動(dòng)力，加快轉型升級步伐，實(shí)干興企，為創(chuàng )造美好未來(lái)而長(cháng)期艱苦奮斗。2016年的重點(diǎn)工作是，一、安全第一，環(huán)保至上，大力開(kāi)展實(shí)施安全環(huán)保狠抓年。二、務(wù)必站到第一政治任務(wù)的高度，確保恒信科技蒽油加氫項目一次開(kāi)車(chē)成功，大力實(shí)施投產(chǎn)見(jiàn)效年。三、提升能力，放大格局，以節能降耗為根本點(diǎn)，實(shí)施降本增效突破年。四、以創(chuàng )新者為榮為指引，大力實(shí)施創(chuàng )新工作加快年。五、加快轉型升級步伐，大力實(shí)施持續發(fā)展規劃年。
    司總最后講到，冬天來(lái)了，春天還會(huì )遠嗎？當此市場(chǎng)低靡之時(shí)，事業(yè)渡危有為之秋，企業(yè)轉型之際，市場(chǎng)如戰場(chǎng)，“狹路相逢勇者勝”。在這最為惡劣殘酷的戰場(chǎng)上，任憑北風(fēng)凜冽、百丈冰封，堅信我們這支鐵軍，一定會(huì )抱定“滾石上山”、“雄鷹”和“胡楊”精神，敢于擔當，為敢于擔當者而擔當，敢當奮斗者，敢做創(chuàng )新者，敢于爭鋒，敢于亮劍，敢亮出勇氣、豪氣，敢亮出激情、魄力，大丈夫做英雄，女戰士當豪杰，篤定春天向往，保有春日激情，抖擻春風(fēng)意志，捧出萬(wàn)紫千紅的春天，為我們更加美好日子的早日到來(lái)，而努力奮斗！
    董事長(cháng)王謹在主持會(huì )議時(shí)講到，司總的講話(huà)審時(shí)度勢、高屋建瓴、切中要害、求真務(wù)實(shí)，客觀(guān)全面、實(shí)事求是，精準的分析了公司面臨的發(fā)展形勢，指出了存在的主要問(wèn)題和不足，明確了努力方向。司總講話(huà)不僅僅是一份把握形勢、掌握政策、統一思想、自我變革的指導性文件，也是一份針對性很強的實(shí)操作業(yè)指導書(shū)，更是聚焦雙效、渡危有為、轉型升級的總動(dòng)員令，他完全贊同。
    王董事長(cháng)從“認清形勢，堅定必勝信心，眾志成城促發(fā)展”、“明確任務(wù)，破解發(fā)展難題，增強發(fā)展動(dòng)力”、“落實(shí)到底，強化執行力建設，確保公司各項工作部署落到實(shí)處”、“只爭朝夕，追求卓越，建一流隊伍，創(chuàng )一流企業(yè)”等四個(gè)方面發(fā)表了工作講話(huà)。最后要求認真組織傳達會(huì )議精神，運用多種形式載體，積極營(yíng)造學(xué)習貫徹工作會(huì )精神的濃厚氛圍，使廣大干部員工知曉成績(jì)，認識新形勢，明確新目標，把握新機遇，求得新發(fā)展；要加大宣傳力度，做到人人皆知，深入人心，切實(shí)把全體員工的思想統一到“聚焦雙效 、渡危有為 、轉型升級、 持續發(fā)展”主題上來(lái)，為全面貫徹落實(shí)工作會(huì )精神提供堅強的思想保證。 
    公司今年首次召開(kāi)干部員工作風(fēng)建設大會(huì )，并與年度總結表彰動(dòng)員大會(huì )合并召開(kāi)，既肯定成績(jì)、表彰先進(jìn)，動(dòng)員部署，更能落實(shí)責任、加壓鼓勁，引導干部員工及早擺脫年味、進(jìn)入狀態(tài)，轉變作風(fēng)、狠抓落實(shí)，迅速形成了大干、快干、實(shí)干的濃厚氛圍。會(huì )議傳遞了“以?shī)^斗者為本 ，以創(chuàng )新者為榮，為敢于擔當者擔當”的強烈信息，為企業(yè)可持續發(fā)展注入了積極的正能量，為公司今后持續發(fā)展作了長(cháng)遠性部署。
    會(huì )議號召，只有實(shí)干、擔當與奮斗，才能共同創(chuàng )造美好未來(lái)?？照?wù)`事、實(shí)干興企，實(shí)干才能創(chuàng )效、實(shí)干才會(huì )強企、實(shí)干才有美好未來(lái)。實(shí)現這次大會(huì )確定的目標任務(wù)，關(guān)鍵在實(shí)干，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)，關(guān)鍵在文化。
    一、深化三嚴三實(shí)教育，力戒不嚴不實(shí)，敢于擔當落實(shí)。落實(shí)決定成敗，擔當決定落實(shí)。三嚴三實(shí)、敢擔當落實(shí)是考驗大家的試金石。要不講條件、不講價(jià)錢(qián)，雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行，一天也不放松，一事也不耽誤，做到快落實(shí)、快推進(jìn)。對認準的事情、承擔的任務(wù)，要盯緊靠實(shí)、咬住不放、一抓到底。大家務(wù)必要突出工作重點(diǎn)，按照分工要求，盡快進(jìn)入角色、盡快進(jìn)入狀態(tài)，確保干一件事，成一件事。
    二、既要敢于擔當，更要為敢于擔當者而擔當。為敢于擔當者而擔當，就是公司要為敢于創(chuàng )新者擔當，為敢于沖鋒陷陣者擔當，為敢于亮劍者擔當，為奮斗者擔當。要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”。要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”。要健全完善“保護機制”，讓敢于擔當者“無(wú)牽掛”。
    三、以?shī)^斗者為本，為奮斗者擔當到底。能有一家人的思想，能有一條心的心態(tài)，能有一股勁的姿態(tài)，能有持續進(jìn)步、做到最好的業(yè)態(tài)，能有跟著(zhù)公司奮斗干到底的狀態(tài)。在分配激勵上，要向奮斗者傾斜，提拔也要向奮斗者傾斜，對突出貢獻者越級提拔，讓奮斗者成為公司依靠的中堅力量，讓奮斗者得到實(shí)惠，讓奮斗者得到重用。要一起奮斗到底，公司一定會(huì )擔當到底。
    四、讓企業(yè)文化成為實(shí)干興企、推進(jìn)事業(yè)不斷前進(jìn)的不竭動(dòng)力。在做人方面，反驕破滿(mǎn)查隱患，做謙虛不傲的人。反懈求進(jìn)查意志，做不斷進(jìn)步的人。反庸提能查素質(zhì)，做有能有為的人。反腐倡廉查自律，做清廉明白的人。反虛求實(shí)查績(jì)效，做實(shí)在厚道的人。反懶促勤查行為，做勤奮敬業(yè)的人。反奢思源查本色，做規矩本分的人。做企業(yè)，講依法治企，重四德弘揚，要引領(lǐng)文化鑄魂。講綠色生態(tài)，重安全節能，要擔當環(huán)保責任。講求真務(wù)實(shí)，重科學(xué)和諧，要力求質(zhì)量效益。講標桿效應，重學(xué)習超越，要做到見(jiàn)賢思齊。講轉型升級，重創(chuàng )新驅動(dòng)，要實(shí)現協(xié)調發(fā)展。講爭先進(jìn)位，重兩化融合，要努力創(chuàng )造一流。講互利互惠，重合作共享，要秉承開(kāi)放誠信。講三嚴三實(shí)，重公平公正，要敢于擔當奮斗。講有為有位，重幸福指數，要打造魅力企業(yè)。講造福員工，重回報奉獻，要強企興邦?lèi)?ài)國。

大會(huì )主席臺

 王謹董事長(cháng)主持會(huì )議并作重要講話(huà)

 司相芳總經(jīng)理作重要講話(huà)

  司相芳總經(jīng)理與吳海浪副總經(jīng)理簽訂《安全目標責任書(shū)》

高小明副總經(jīng)理宣布《表彰決定》

其中一組先進(jìn)班組代表 

其中一組優(yōu)秀管理干部代表

 吳海浪副總經(jīng)理總結并部署安全、環(huán)保、生產(chǎn)等方面工作

 杜漢雙總工程總結并部署工程、技術(shù)等方面工作

李繼新副總經(jīng)理總結并部署經(jīng)營(yíng)工作

恒信科技副總經(jīng)理趙永進(jìn)同志作表態(tài)發(fā)言

銷(xiāo)售部南方區經(jīng)理董承霞同志作表態(tài)發(fā)言

甲醇分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王紹武同志作表態(tài)發(fā)言

機焦分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)李光亮同志作表態(tài)發(fā)言

會(huì )場(chǎng)一角