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頭腦風(fēng)暴“爆燃”管理思路開(kāi)新局
2019.08.29
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8月26日，集團公司總經(jīng)濟師司傳煜、人力資源部部長(cháng)程冬梅組織人力資源部在研發(fā)中心三樓會(huì )議室召開(kāi)頭腦風(fēng)暴會(huì )。會(huì )議針對目前集團公司面臨的人力資源管理方面存在的問(wèn)題和挑戰進(jìn)行了充分討論和認真研究。



會(huì )議主要圍繞人力資源招聘、員工培養和晉升機制以及新時(shí)代公司黨建工作議題展開(kāi)，首先分享了前段時(shí)間赴青島華為總部和特瑞德電氣公司參觀(guān)學(xué)習的感悟和心得，討論了參觀(guān)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)建設、人力資源管理建設和黨建建設的先進(jìn)經(jīng)驗。隨后大家在熱烈的氛圍里圍繞公司下步的新員工招聘計劃、黨建活動(dòng)的設計籌備暢所欲言，充分發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)和思路。
一人謀智短，眾人謀計長(cháng)。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的思想碰撞，大家有效理清了當前工作中的盲點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，在工作機制、活動(dòng)載體、管理創(chuàng )新等方面達成共識，為集團下一步工作的高效開(kāi)展提供了重要理論依據。
人力資源部全體成員和企管部部分人員參加了會(huì )議。

姜冉青



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