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榮信集團組織開(kāi)展首次企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作
2019.12.27
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12月26日上午,集團首次企業(yè)技能人才自主評價(jià)考試考核工作在公司內部舉行。這是山東省把技能人才評價(jià)權“下放”給企業(yè),集團獲得山東省首批企業(yè)技能人才自主評價(jià)試點(diǎn)單位后,根據國家鑒定標準,結合公司實(shí)際,自主制定評價(jià)內容、評價(jià)方式,對本企業(yè)報名參加“化工總控工”和”化學(xué)檢驗工”的100名一線(xiàn)員工開(kāi)展的企業(yè)技能人才自主評價(jià)。


  

開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評價(jià),是人社部門(mén)深化“放管服”改革、服務(wù)新舊動(dòng)能轉換的重要舉措。本次人才自主評價(jià)工作,人社部門(mén)高度關(guān)注和重視,濟寧市人社局職業(yè)技能鑒定指導中心,鄒城市人社局及所屬職業(yè)技能鑒定中心等領(lǐng)導親臨現場(chǎng)監督指導,并給予肯定和高度評價(jià)。


集團通過(guò)人才自主評價(jià)工作,把優(yōu)秀的技能人才用最合適的方式選拔出來(lái),為公司技能人才晉級成長(cháng)提供了更為便捷的渠道,暢通了上升通道。對自主評價(jià)合格的職工,由集團自行發(fā)放職業(yè)技能等級證書(shū),頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)的合格人員信息,按程序錄入山東省技能人才數據庫,享受相關(guān)待遇,這極大地激發(fā)了技能人才鉆研技術(shù)的積極性和主動(dòng)性,營(yíng)造了良好的“學(xué)習趕超、積極進(jìn)取”工作氛圍,為公司選拔培養高技能人才提供了極大便利。

李永席