為大力加強班組建設，提高基層管理人員的管理水平，實(shí)施人才培養工程。 6月24日，以“從精兵到強將——打造‘三頭六臂’金牌班組長(cháng)”為主題的首期班組長(cháng)培訓在多功能廳舉行開(kāi)班儀式并授課。特聘請具有33年企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、16年企業(yè)培訓經(jīng)歷的企業(yè)管理專(zhuān)家、國家人事部認證經(jīng)濟師安岷授課。集團總工程師杜漢雙、副總工程師霍保芝出席儀式并分別講話(huà)，勉勵大家抓住機會(huì )，刻苦學(xué)習，不斷成長(cháng)。來(lái)自集團各單位生產(chǎn)主管、值長(cháng)、工段長(cháng)、班組長(cháng)等360余人參加儀式、接受首期培訓。

培訓主要以“班組長(cháng)的地位和使命、班組長(cháng)角色轉換、班組長(cháng)八大素質(zhì)……”等內容展開(kāi)。課堂上，學(xué)員們全神貫注、邊聽(tīng)邊記、邊學(xué)邊思，無(wú)比彰顯求知若渴精神狀態(tài)。教學(xué)采取現場(chǎng)互動(dòng)、一問(wèn)一答的靈活形式，充分調動(dòng)了大家的學(xué)習熱情和積極性，氣氛嚴肅活潑。

基層管理人員培養項目共設置四期四個(gè)主題，每期兩天。由人力資源部部門(mén)負責同志任班主任，培訓后將組織筆試，80分以上合格，一月內按照要求提交《培訓學(xué)習轉化心得》，同時(shí)符合以上兩個(gè)條件者發(fā)放結業(yè)證書(shū)，成績(jì)優(yōu)異者被授予“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號。并將學(xué)習成績(jì)作為晉級、競聘、評優(yōu)依據，以確保培訓效果和質(zhì)量，從而激勵人才、發(fā)現人才、培養人才，達到提升班組建設與管理能力、開(kāi)拓新的工作及管理思路的目的。為筑牢基層管理干部隊伍建設基石，促進(jìn)企業(yè)做大做強、高質(zhì)量發(fā)展提供強力保障和支撐。