8月26日-27日，集團中層管理干部“提升管理技能 激發(fā)人才效能”專(zhuān)題培訓在集團多功能廳舉行。邀請業(yè)內人力資源管理資深講師李彬授課，中層管理干部、青年骨干代表共計100余人參加培訓。

山東恒信集團副董事長(cháng)、榮信集團總經(jīng)濟師司傳煜致辭，他說(shuō)，近兩年來(lái)集團不斷推進(jìn)人力資源管理變革，出臺了新的管理制度，豐富了管理人員的培訓課程，打通了人才晉升渠道。下一步，集團人力資源管理的部分職能也將下沉一線(xiàn)，今天李彬老師的培訓課題是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，就是要培養各部門(mén)中層管理人員的人力資源管理能力，掌握選用育留的技巧，保持團隊穩定，推動(dòng)團隊效能的不斷提高。希望大家課上全身心投入、課后認真復盤(pán)、學(xué)以致用，實(shí)現人力資源管理能力的系統提升。

培訓采取講解理論、解讀案例、模擬練習和互動(dòng)答疑的方式進(jìn)行，圍繞人力資源是企業(yè)的第一資源、角色認知、“選得準”人、“育得出”人、“用得好”人、“激得活”人、“留得住”人等方面展開(kāi)，運用大量鮮活的案例，內容充實(shí)緊湊，課堂氛圍熱烈，學(xué)員積極踴躍參與其中，學(xué)員與老師的互動(dòng)、小組的分享與討論，使參訓學(xué)員受益匪淺。

培訓期間，集團副總經(jīng)理高小明指出，人力資源管理工作不僅僅是人力資源部的工作，大家都是人力資源管理師。人力資源是第一資源，大家要知其理、明其理、講其理、以其理服人。公司各部門(mén)要把公司的事當成自己的事，在注重成本和成果的基礎上充分發(fā)揮價(jià)值，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供最堅實(shí)的人力資源保障。

“參加本次培訓，大家激情滿(mǎn)滿(mǎn)、收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，不僅掌握人力資源管理的實(shí)用技能與方法，而且提升了自身職業(yè)素養、綜合素質(zhì)、管理能力”，學(xué)員們紛紛表示，一定要把學(xué)習培訓的成果運用到今后的工作之中，高質(zhì)量譜寫(xiě)集團發(fā)展新篇章。