根據我國2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的。

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

（四）患職業(yè)病的。

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的。

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

中國衛疾控發(fā)[2013]48號印發(fā)的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》規定的疾病是法定職業(yè)病，其中十大類(lèi)職業(yè)病分別是：職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。

如何申請工傷認定？

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

包括采用有效的職業(yè)病防護設施、保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛生要求、佩戴防護用品、定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛生培訓等等，以預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，實(shí)現職業(yè)健康安全目標。