近年來(lái)，集團公司圍繞轉型升級，創(chuàng )新職工培訓方式，構建多層次校企合作模式，先后與濟寧技師學(xué)院、山東理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院以各種形式簽訂“訂單班”，在化工工藝、化工分析、機電電氣、維修等專(zhuān)業(yè)，培養適合企業(yè)發(fā)展的實(shí)用性技能人才，建立了完善的職工培訓體系，制定了《集團培訓管理制度》等各項培訓規定，與濟寧技師學(xué)院合作開(kāi)辦新型學(xué)徒制培訓班，并圍繞源頭培養、跟蹤培養、全程培養育人模式，開(kāi)展了技能人才提升、技術(shù)比武和企業(yè)自主評價(jià)工作。公司先后被列為山東省人社廳等六個(gè)委廳局辦機關(guān)“山東省企業(yè)實(shí)習見(jiàn)習基地”、被濟寧市人社局評為“濟寧市技能大師工作室”、“濟寧市高技能人才培養基地”、鄒城市人社局“高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地”，對加強企業(yè)實(shí)用性人才梯隊建設，助力集團高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

      同日，由山東省工業(yè)和信息化廳主辦，山東省兩化融合促進(jìn)中心承辦的“2019年度山東省兩化融合深度行總結表彰大會(huì )”在山東大廈召開(kāi)。山東榮信集團有限公司被授予“2019年度山東省兩化融合優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

      推進(jìn)企業(yè)工業(yè)化和信息化的融合，是適應新經(jīng)濟、提高競爭力的內在需要。一直以來(lái)，集團公司非常重視信息化建設工作，高度重視兩化融合工作，特別是自今年9月公司啟動(dòng)兩化融合管理體系貫標工作以來(lái)，先后建設并優(yōu)化了以ERP為核心的業(yè)務(wù)運營(yíng)體系；搭建以人和組織為核心的統一辦公OA平臺；建設以能源管控系統為核心的能源管控中心；建設云計算為核心的智能制造平臺；打造了體系的數據化運營(yíng)決策平臺；讓業(yè)務(wù)、管理和數據緊密融合，讓數據價(jià)值清晰可見(jiàn)，系統間相互融合，相互補充，覆蓋了山東榮信集團從部門(mén)協(xié)同、企業(yè)運營(yíng)、管理決策等全部的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，服務(wù)于各部門(mén)，形成了管理、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的全方位兩化融合管理體系，建設數字化榮信、智能化榮信，提升了集團核心競爭力，在企業(yè)兩化融合建設方面走在行業(yè)的前面，取得顯著(zhù)成效。

劉宗文、袁培龍